Jurisprudencia
La reforma pensional sigue suspendida: qué régimen se le aplica hoy
La reforma pensional aprobada en 2024 no ha entrado en plena operación. La Corte Constitucional ordenó su suspensión tras advertir un vicio en el trámite de aprobación, y mientras resuelve el fondo sigue rigiendo la Ley 100 de 1993.
Qué pasó
La Ley 2381 de 2024, que reestructuraba el sistema pensional en pilares, fue objeto de una decisión de la Corte Constitucional que ordenó su suspensión al identificar un defecto en el procedimiento de aprobación en el Congreso.
La ley no fue declarada inexequible: quedó suspendida mientras la Corte define su viabilidad jurídica. Es una situación distinta y con consecuencias distintas.
Qué régimen rige
Continúa aplicándose la Ley 100 de 1993. La cotización sigue siendo del 16% del ingreso base, con 75% a cargo del empleador y 25% del trabajador, sin la división de aportes entre Colpensiones y el fondo de ahorro que preveía la reforma.
Algunas disposiciones puntuales de la reforma —como la ventana de traslado entre regímenes— han mantenido efectos mientras se resuelve el fondo. No todo quedó congelado por igual, y esa es justamente la dificultad práctica.
A quién afecta
A quienes están próximos a pensionarse y deben decidir si trasladarse de régimen, porque esa decisión es en buena medida irreversible y depende de reglas que hoy están en discusión.
También a los empleadores, que deben liquidar aportes conforme al régimen efectivamente vigente, y a quienes hayan tomado decisiones patrimoniales anticipando la entrada en vigor de la reforma.
Qué conviene hacer
No tome decisiones de traslado de régimen sin un estudio de su caso concreto. La conveniencia depende de su edad, semanas cotizadas, ingreso base y expectativa de cotización, y el marco normativo aplicable está en disputa.
Si ya se trasladó o le asesoraron con base en la reforma, conserve la documentación de esa asesoría. Puede ser relevante si el escenario normativo cambia.
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